Política de integridad

Declaración de la dirección

Easylit opera en el sector público chileno, donde la confianza institucional es la base de cada contrato. La Dirección asume el compromiso de mantener los más altos estándares de ética, probidad y cumplimiento normativo en todas las actividades del OTEC.

1. Código de ética y conducta

Define los principios éticos y valores que rigen la actividad de Easylit. Su cumplimiento es obligatorio para la Dirección, el equipo interno, los relatores y los proveedores.

• Probidad: actuar con honestidad, transparencia y sin beneficio personal indebido en todas las decisiones.
• Responsabilidad con el recurso público: los fondos que financian la capacitación provienen del Estado; su uso debe ser eficiente, íntegro y trazable.
• Respeto: trato profesional, igualitario y libre de discriminación hacia todos los involucrados.
• Confidencialidad: reserva de la información institucional y de los datos personales.
• Conflicto de interés: declaración obligatoria y abstención en decisiones donde exista interés personal o familiar.

2. Políticas anticorrupción

• Prohibición absoluta de ofrecer, prometer, dar o aceptar cualquier beneficio indebido a funcionarios del Estado o sus familias.
• Prohibición de participar en acuerdos de colusión o coordinación ilícita en procesos licitatorios.
• Obligación de declarar y gestionar todo conflicto de interés antes de participar en decisiones que puedan verse afectadas.
• Control interno de gastos de representación: todo gasto debe tener propósito legítimo, ser proporcionado y quedar documentado.
• Verificación de proveedores: no se contrata a personas o empresas vinculadas a prácticas corruptas o sancionadas en registros públicos.

3. Canal de denuncias

Easylit dispone de un canal seguro y confidencial para reportar irregularidades, accesible a cualquier miembro del equipo, relator, participante o tercero.

4. Capacitación continua

• Inducción obligatoria en ética para todo nuevo integrante del equipo y relator antes de iniciar sus funciones.
• Actualización anual sobre normativa relevante: Ley N° 20.393, normativa SENCE, Ley de Bases de Compras Públicas.
• Análisis de casos reales para fortalecer el juicio ético en decisiones cotidianas.
• Registro de asistencia y evaluación de comprensión en cada actividad formativa.

5. Gestión de riesgos de integridad

• Registro de riesgos actualizado anualmente, con identificación de procesos críticos expuestos a riesgos de corrupción.
• Evaluación de probabilidad e impacto de cada riesgo identificado.
• Controles preventivos y mitigantes para cada riesgo relevante.
• Responsable designado para el monitoreo de cada control.

6. Monitoreo y evaluación

• Revisión anual por la Dirección, integrada a la revisión del Sistema de Gestión de Calidad.
• Análisis de denuncias recibidas, incidentes detectados y acciones correctivas adoptadas.
• Evaluación de resultados de la capacitación interna en ética y cumplimiento.
• Resultados documentados en actas de revisión y comunicados a la Dirección.