Easylit Capacitaciones OTEC certificado NCh 2728:2015 · Registro SENCE vigente
Curso e-learning asincrónico

Curso Gestor de Inclusión Laboral

Aborda el diseño de procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad, dirigido a profesionales de RRHH e inclusión laboral.

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Curso Gestor de Inclusión Laboral
⏱ 50 horas

¿Por qué tomar este curso?

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Ver la normativa asociada

01

Ley N° 21.015 — Inclusión laboral de personas con discapacidad

Incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral; su reglamento es el Decreto Supremo N° 64 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

02

Ley N° 20.422 — Igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad

Establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.

03

Ley N° 20.609 — Medidas contra la discriminación

Establece medidas contra la discriminación y es aplicable a situaciones de discriminación laboral por discapacidad.

04

Decreto Supremo N° 594 del Ministerio de Salud

Aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

Este curso incluye

Lo que recibes al inscribirte

50 horas de contenido
Acceso multiplataforma
Material descargable
Evaluaciones en línea
Inicio inmediato tras la compra
Certificado al aprobar
Análisis de casos reales
Asistencia por Tutora Virtual

Lo que aprenderás

Al finalizar el curso serás capaz de:

Aplicar herramientas de diagnóstico organizacional para identificar el estado de la inclusión laboral en una institución u organización.
Analizar puestos de trabajo para determinar ajustes razonables técnicamente viables y coherentes con las funciones del cargo.
Diseñar un plan de inclusión laboral que integre ajustes razonables, apoyos y mecanismos de seguimiento.
Coordinar la implementación del plan de inclusión con los distintos actores internos de la organización.
Planificar y coordinar acciones de capacitación orientadas a la inclusión laboral con OTEC, SENCE y redes intersectoriales.
Monitorear y evaluar los resultados de un proceso de inclusión laboral en curso, ajustándolo cuando sea necesario.

Programa del curso

Temario

1Coordinación del Diagnóstico de Inclusión Laboral
· Fundamentos de la inclusión laboral y marco de discapacidad en Chile
· Herramientas y metodologías de diagnóstico organizacional
· Análisis de puestos de trabajo y ajustes razonables
· Coordinación de equipos y levantamiento de información con actores clave
2Diseño, Gestión e Implementación del Plan de Inclusión
· Diseño del Plan de Inclusión Laboral
· Gestión de apoyos y ajustes en el puesto de trabajo
· Implementación y seguimiento del plan
· Casos aplicados y gestión del cambio organizacional
· Profundización: financiamiento, indicadores y sostenibilidad del plan
3Coordinación y Monitoreo de Acciones de Capacitación
· Planificación de acciones formativas para la inclusión laboral
· Coordinación con actores internos y externos (OTEC, SENCE, redes)
· Monitoreo y evaluación de resultados de la capacitación
· Mejora continua y sistematización de la experiencia
· Casos aplicados y anexos de coordinación intersectorial
4Marco Normativo, Enfoque de Derechos y Competencias Transversales
· Marco normativo nacional de inclusión laboral (Ley 21.015, Ley 20.422)
· Enfoque de derechos y modelo social de discapacidad
· Competencias transversales del gestor de inclusión laboral
· Sostenibilidad y proyección de la inclusión laboral
· Profundización normativa: jurisprudencia, fiscalización y casos comparados

Dirigido a

Perfil de ingreso

Este curso está diseñado para personas que ejercen o van a ejercer un rol de coordinación en procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad, dentro de instituciones públicas, municipios, empresas u organizaciones de la sociedad civil. No exige un cargo con un nombre único: en la práctica, este trabajo lo asumen personas con títulos muy distintos.

Asistentes sociales y trabajadores sociales que asumen funciones de inclusión laboral en un municipio, servicio público o empresa.
Profesionales de Recursos Humanos que deben incorporar la cuota de contratación de personas con discapacidad en sus procesos habituales.
Encargados o encargadas de inclusión, diversidad o discapacidad recién designados, sin experiencia previa formal en el tema.
Profesionales de OTEC que coordinan acciones de capacitación dirigidas a personas con discapacidad o a equipos que trabajan con ellas.
Profesionales del área jurídica o de cumplimiento que necesitan comprender la aplicación práctica, no solo el texto legal, de la normativa de inclusión laboral.

Metodología y certificación

¿Cómo se cursa?

El curso es e-learning asincrónico: ingresas al aula virtual, avanzas por los módulos a tu propio ritmo con material descargable, y rindes evaluaciones en línea. No hay horarios fijos. Al aprobar, recibes un certificado emitido por Easylit, organismo certificado en la Norma de Calidad NCh 2728:2015 y vigente en el SENCE, lo que respalda tu formación ante empleadores e instituciones.

Cuerpo Docente

¿Quién dicta el curso?

Equipo docente Easylit

Relatores especialistas · Tutoría virtual

El curso es dictado por relatores especialistas en la materia, seleccionados y respaldados por Easylit, organismo certificado en la Norma de Calidad NCh 2728:2015, y cuenta con acompañamiento de una tutora virtual durante todo el recorrido.

Conoce el curso

Presentación del curso

Inscripción

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$45.000

Valor de inscripción